Lisää työkykyisiä päiviä: päivitä työhyvinvoinnin toimintamallit ja ota ne hyötykäyttöön! 24.9.2024 Oulu
Yrityksellä on oltava kirjatut toimintatavat työkykyasioissa. Nämä työhyvinvoinnin toimintamallit sisältävät ohjeet, työkalut ja lomakkeet esihenkilöille ja työntekijöille, miten toimitaan esimerkiksi kun herää huoli
- henkilön työkyvystä (ns. varhainen tuki / välittäminen)
- päihteiden käytöstä (”päihdeohjelma”) tai
- huonosta työkäyttäytymisestä, häirinnästä tai kiusaamisesta
- työyhteisön ilmapiiristä
Kun työelämä muuttuu, myös näiden mallien on oltava ajan tasalla.
Tässä koulutuksessa saat käytännönläheiset tiedot ja välineet, joilla pystyt uudistamaan organisaatiosi keskeiset työhyvinvoinnin toimintamallit tähän päivään. Toimintamallit auttavat etenkin esihenkilöitä toimimaan fiksusti; ehkäisemään ennalta työhyvinvoinnin pulmia ja reagoimaan pulmiin varhemmin kuin varhain! Malleihin tulisi saada näkyviin myös työntekijän oma vastuu työkyvystä ja työyhteisön toimivuudesta sekä roolista toiminnasta tilanteissa, joissa nämä horjuvat.
Saat valmennuksessa lisäksi eväät mallien vaikuttavaan käytäntöön vientiin ja oivalluttamiseen sekä mittaamiseen.
Tervetuloa päivittämään osaamistasi!
Koulutus antaa erinomaiset välineet yrityksen mallien tuoreuttamiseen. Saat koulutuksesta mallipohjia, - lomakkeita sekä hyviä esimerkkejä, joiden avulla omien mallien tuoreuttaminen onnistuu sujuvasti. Selkeät mallit ja ohjeet tuovat auttavat toimimaan ajoissa työhyvinvoinnin kiperissäkin tilanteissa ja säästävät aikaa ja rahaa (sairauspoissaolojen vähentyminen, parempi henkilöstökokemus, laadukas esihenkilötyö).
Koulutus on suunnattu HR: rooleissa työskenteleville, työsuojelupäälliköille sekä myös johdon ja esihenkilöiden edustajille, jotka haluavat terävöittää työkyvyn tukea, parantaa henkilöstökokemusta ja vahvistaa esihenkilöiden työkalupakkia.
Voit ottaa omat toimintamallisi mukaan koulutuspäivään, niin pystymme hyödyntämään niitä työskentelyn aikana.
AIKATAULU:
8.45 Aamukahvi ja suolainen / Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus
Ohjelma:
1. Mallien ”freesaus” käytännössä : Varhainen tuki, Päihteettömyysohjelma ja Ammatillinen työkäyttäytyminen / sopuisa työyhteisö
- miten malleista saadaan entistä ennakoivampia eli toimitaan varhemmin kuin varhain eikä vasta sitten, kun tulee ongelmia, kuten sairauspoissaoloja ?
- etätyö / hybridityö / monipaikkainen työ; uudista mallit vastaamaan muuttunutta työtä
- miten huomioimme uudenlaiset riippuvuudet osana päihdeohjelmaa (esim. nettiriippuvuus, peliriippuvuus)
- miten malleihin saadaan näkyviin myös jokaisen oma vastuu ja tehtävät työkyvystä huolehtimisessa – ei vain esihenkilön tehtäviä?
- miten tunnistetaan työyhteisöjen ja tiimien varhaisen tuen tarve ja mitä työkaluja silloin käytetään?
- miten malleissa huomioidaan kasvava tarve mielen työkyvyn tuelle?
2. Sanoista tekoihin
- Toimintamallit hyötykäyttöön; käytäntöön vienti, osaamisen varmistaminen sekä mallien johtaminen ja mittarit
- kuinka viedään mallit osaksi arkijohtamista? Mitä mittareita tarvitaan?
- Yhteenveto: johda käytäntöön; seuraavat stepit omien mallien osalta
12.00 Koulutus päättyy
---------------------
Ilmoittautuminen: 18.9. verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse osallistumismuoto & ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) tai valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.
Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta seitsemän (7) päivää ennen koulutusta. Tämän jälkeisistä perumisista laskutamme puolet (50%) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta/sen jälkeen/osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Kuluttomat perumiset sairauslomatodistuksella.
Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman-, hinnan- ja toteutusmuodon muutoksiin. Mikäli lähiosallistujien vähimmäismäärä ei täyty, koulutus järjestetään etänä.
Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa erikseen koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.
Lisätiedot
Oulun kauppakamari
050 581 0884
susanna.paaaho@chamber.fi
Lisää työkykyisiä päiviä: päivitä työhyvinvoinnin toimintamallit ja ota ne hyötykäyttöön! 24.9.2024 Oulu
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
